Arbeidsvoorwaarden zijn de afspraken tussen werkgever en werknemer over de voorwaarden waaronder arbeid wordt verricht. Deze kunnen vastgelegd zijn in een arbeidsovereenkomst, cao (collectieve arbeidsovereenkomst) of bedrijfsreglement. Arbeidsvoorwaarden bepalen niet alleen het salaris, maar ook andere aspecten van werk zoals verlof, werktijden en secundaire voordelen.
1. Primaire arbeidsvoorwaarden:
Dit zijn de basisvoorwaarden zoals salaris, contractduur, werktijden en vakantiedagen. Deze zijn vaak wettelijk vastgelegd of worden bepaald in een cao.
2. Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Dit omvat extra voordelen zoals een reiskostenvergoeding, pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden, opleidingsbudgetten en bonussen. Deze voorwaarden kunnen per bedrijf verschillen.
3. Tertiaire arbeidsvoorwaarden:
Dit zijn minder tastbare voordelen die bijdragen aan het werkplezier en welzijn, zoals een prettige werksfeer, doorgroeimogelijkheden, teamuitjes of een goede werk-privébalans.