Een sollicitatieprocedure is het proces dat een kandidaat doorloopt om te solliciteren op een functie binnen een organisatie. Dit omvat alles van het insturen van een sollicitatie tot het ontvangen van een definitieve beslissing. Een gestroomlijnde en transparante sollicitatieprocedure zorgt voor een betere kandidaatervaring en verhoogt de kans op het aantrekken van toptalent.
1. Solliciteren:
Een kandidaat dient een sollicitatie in via een online formulier, e-mail of andere kanalen. Dit kan bestaan uit een cv, motivatiebrief en eventuele aanvullende documenten.
2. Selectie en gesprekken:
De organisatie beoordeelt de sollicitaties en nodigt geschikte kandidaten uit voor een (telefonisch of fysiek) kennismakingsgesprek, gevolgd door eventueel verdere gesprekken of assessments.
3. Aanbod en onboarding:
Na de laatste selectie ontvangt de gekozen kandidaat een arbeidsvoorstel. Bij akkoord start het onboardingproces om de nieuwe medewerker goed te integreren in het bedrijf.