Een recruiter is een professional die verantwoordelijk is voor het aantrekken, beoordelen en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures binnen een organisatie. Recruiters spelen een cruciale rol in het wervingsproces en zorgen ervoor dat bedrijven de juiste mensen vinden om hun teams te versterken.
1. Wervingsstrategie en -planning:
Een recruiter werkt samen met HR-managers en afdelingshoofden om wervingsbehoeften te begrijpen en een strategie te ontwikkelen voor het aantrekken van geschikte kandidaten. Dit kan het opstellen van vacatureteksten, het bepalen van wervingskanalen en het plannen van het selectieproces omvatten.
2. Zoeken en aantrekken van kandidaten:
Recruiters gebruiken verschillende tools en platforms (zoals jobboards, social media en netwerken) om actief naar geschikte kandidaten te zoeken. Dit kan zowel door het plaatsen van vacatures als door proactief zoeken naar talent dat mogelijk niet actief op zoek is naar een nieuwe baan (sourcing).
3. Selectie en sollicitatieproces:
Na het ontvangen van sollicitaties, beoordeelt de recruiter cv's en motivatiebrieven, voert sollicitatiegesprekken en begeleidt het selectieproces. De recruiter zorgt ervoor dat de juiste kandidaten doorstromen naar de volgende fase en helpt bij het onderhandelen over aanbiedingen.